À l’aube des années 2020, force est de constater que les gestionnaires sont de plus en plus confrontés à un monde complexe. Il en va de même pour nos employés-collaborateurs et nos entreprises. Nous sommes donc tous concernés, de près ou de loin, par ces changements rapides de toutes sortes qui surviennent tous les jours. Alors, comment tirer son épingle du jeu en tant que gestionnaire, se réaliser pleinement, autant de façon personnelle que professionnelle, stimuler la créativité de ses troupes, travailler en synergie avec nos employés-collaborateurs et œuvrer à l’atteinte de la mission de nos organisations ?
Au cours de cette conférence, vous découvrirez à quel point le développement du potentiel de leader du gestionnaire a un impact libérateur sur lui-même, son organisation, ses employés-collaborateurs et la synergie d’équipe visant la réalisation de la mission de l’entreprise. À l’aide d’exemples concrets, de cas vécus en entreprise et d’anecdotes amusantes, Stéphane fera la démonstration que la rencontre des différences et l’ouverture aux autres représentent des lieux exceptionnels de réalisation pour toutes les parties concernée, le gestionnaire, les employés-collaborateurs et l’entreprise elle-même.
Objectifs
- Reconnaître que le gestionnaire a une responsabilité dans le développement de son leadership
- Reconnaître que le gestionnaire a une influence sur son écosystème
- Reconnaître qu’en se transformant, le gestionnaire a une influence sur ses employés-collaborateurs.
17 octobre 2018 – 9h00 à 9h45
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