À l'aube des années 2020, force est de constater que les gestionnaires sont de plus en plus confrontés à un monde complexe. Il en va de même pour nos employés-collaborateurs et nos entreprises. Nous sommes donc tous concernés, de près ou de loin, par ces changements rapides de toutes sortes qui surviennent tous les jours. Alors, comment tirer son épingle du jeu en tant que gestionnaire, se réaliser pleinement, autant de façon personnelle que
L’entreprise; une forme humaine d’organisation du travail ? Vraiment ?
L’entreprise « conventionnelle » telle que nous la connaissons aujourd’hui, est la résultante d’une organisation du travail issue de l’ère industrielle. Avant ce mode d’organisation, rappelons-nous le mode où la grande majorité des habitants cultivaient les terres manuellement, où les fermiers opéraient les fermes de façon traditionnelle et où les chasseurs et pêcheurs chassaient et pêchaient selon les besoins immédiats de leur famille. Nul
Hommage aux employés, ces précieux collaborateurs par qui se réalise la mission de nos entreprises
Qu’il s’agisse d’une entreprise au style de gestion hiérarchique traditionnel, d’une entreprise plus innovante au style de gestion plus actuel tel que l’entreprise libérée ou les unités autonomes de travail, tous les chefs d’entreprise s’entendent pour reconnaître la contribution des employés au succès du déploiement de la prestation de services de leur organisation. Sans musiciens, le chef d’orchestre n’a plus sa raison d’être! Toutefois,
Hommage aux chefs d’entreprise, ces humains libérateurs aux milles talents
Les années 2000 sont des années de changements, de transformations et de bouleversements de toutes sortes. Tout se passe à la vitesse de l’éclair! Internet et réseaux sociaux font désormais parties de la vie de tous. Impossible d’y échapper! Nos entreprises sont elles aussi exposées à tout ces importants vents de changements. Vouées à produire, distribuer, vendre ou offrir des biens et des services de tout acabit, elles sont désormais
Une entreprise dédiée aux chefs d’entreprises, à leurs employés et à leur organisation
Enfin! Un chef d’entreprise s’intéresse aux autres chefs, à leurs employés, à leur organisation et à leurs affaires. Il était temps! Dédiée exclusivement à propulser le potentiel libérateur des chefs, à la reconnaissance et la valorisation du potentiel des employés et à la synergie des processus au sein des organisations, Stéphane Slogar Synergie Management se veut le catalyseur des leaders et des organisations inspirés en la matière. À